Contrairement à la génération de nos parents, les carrières professionnelles ne sont plus linéaires.
Il est commun de changer d’entreprise, de statut professionnel et d’avoir des carrières fractionnées, que ce soit de façon choisie (prendre 1 an pour faire le tour du monde, ou pour éduquer ses enfants) ou parfois subie. De fait le système de mis en place au 20è siècle n'est plus tout à fait adapté, il faut le ré-inventer.