Contrairement à la génération de nos parents, nos carrières professionnelles ne sont plus linéaires.
Il est commun de changer d’entreprise, de statut professionnel, de pays, et d’avoir des carrières fractionnées, que ce soit de façon choisie ou parfois subie. De fait le système de mis en place au 20è siècle n'est plus tout à fait adapté, il faut le ré-inventer.
